Начало На преден план На различен тип програмисти и хардуерни инженери разчитат за развойната си дейност във "ФААК България"
9279
Икономика

На различен тип програмисти и хардуерни инженери разчитат за развойната си дейност във "ФААК България"

На различен тип програмисти и хардуерни инженери разчита за развойната си дейност "ФААК България", каза изпълнителен директор на компанията Светлана Стефанова."Висококвалифицираните ни кадри са в развойната дейност, където имаме около 45 души, които са разделени на различни групи. Имаме програмисти, които пишат Windows приложения, програмисти, които се занимават с облачни услуги, има такива, които са за мобилно приложение.

Автор: БТА / Редактор: | 26 Септември 2025, 11:30 ч.
На различен тип програмисти и хардуерни инженери разчитат за развойната си дейност във
На различен тип програмисти и хардуерни инженери разчитат за развойната си дейност във "ФААК България"
Снимка © "ФААК България"

На различен тип програмисти и хардуерни инженери разчита за развойната си дейност "ФААК България", каза изпълнителен директор на компанията Светлана Стефанова.

Министерство на земеделието и храните (МЗХ), Българската агенция за безопасно

Жена на 74 години от Луковит е предала сумата от 920 евро и златни накити на

Две белошипи ветрушки от дивата колония в Стара Загора са приети за лечение в

Заместник-министърът на транспорта и съобщенията Мурад Тюрк участва в церемон

Мъж на 67 години от Шумен е установен да шофира след употреба на алкохол, съо

"Висококвалифицираните ни кадри са в развойната дейност, където имаме около 45 души, които са разделени на различни групи. Имаме програмисти, които пишат Windows приложения, програмисти, които се занимават с облачни услуги, има такива, които са за мобилно приложение. Отделно имаме хардуерен инженер. Имаме и финансови кадри. В производството администрацията включва планиране, логистика, поддръжка на високотехнологичната ни техника. В качеството работят също с много прецизни машини и инструменти. И в производството, което в момента е в Тутракан, и в Русе имаме нужда от висококвалифицирани кадри, но профилът им е различен", каза още Стефанова.

Тя добави, че изискване за всички е да могат да комуникират на английски език, тъй като компанията е част от международна група.

"Българската компания е на 30 години. Основана е през 1995 година и всъщност започнахме да проектираме, произвеждаме и съответно да инсталираме паркинг оборудване. Работехме преди всичко за американския пазар, Латинска Америка, Австралия", отбеляза още Стефанова.

Тя отчете, че компанията дори не е правила опити да продава в Европа, с изключение на България и Румъния.

"От 2012 година бяхме придобити от голяма международна група, на която централата е в Болоня, Италия. Освен паркинг оборудване, тя прави и всякакъв вид автоматика и задвижвания във връзка с пропускателен режим и контрол на достъпа. Това включва автоматиките за врати от различен тип, които са плъзгащи, отварящи се напред, които са за големи търговски центрове, за по-луксозни офиси или пък за къщи, които също имат портални, оградни, гаражни врати и т.н.", отчете още Светлана Стефанова.

Предстои нещо, което действително пряко застрашава демокрацията в България, а

Настоящото 51-во Народно събрание беше конституирано в този вид по волята на

Агенция "Пътна инфраструктура" (АПИ) съобщи за ограничаване на движението по

Тя добави, че производството включва още различни видове бариери и оборудване, които допълват паркинг системите от висок клас. "Това включва и т.нар. "буларди" - металните стълбове, които излизат от земята, за да спират движението в определен участък", каза още Стефанова.

По думите й един цял завод в Бергамо е затворил и това производство заедно с още дейности от Германия са преместени у нас, след като "ФААК България" става част от италианската група.

Стефанова отбеляза, че компанията разчита много на развитието на своите кадри. Тя беше отличена и със специален приз за корпоративна социална отговорност по време на отбелязването на 135 години от основаването на Русенската търговско-индустриална камара.

"Имаме стажантски програми. Освен от Русенския университет "Ангел Кънчев", при нас идват ученици и от Математическа гимназия "Баба Тонка", и от Професионалната гимназия по електротехника и електроника "Апостол Арнаудов" в Русе. Имаме фиксиран период, през който правим стажантската програма. Разделяме ги според това, в какво ще се профилират – за тестване или разработване на софтуерни приложения. Колеги тук от развойната дейност им организират обучение с реални задачи и стъпки в работата", заяви Стефанова.

Тя добави, че по време на тези стажове и компанията успява да прецени и привлече бъдещи кадри. Мениджърът "Човешки ресурси" във "ФААК България" Ренгинар Рахмиева добави, че стажантите в компанията демонстрират напредък и показват, че за тях са важни практическите уроци и съвети, които получават.

"Отделни групи са учениците и студентите, като стажовете им са изцяло съобразени и с техните учебни програми, за да сме максимално полезни и в тази посока", каза Рахмиева. Тя отчете, че от около две години не може да се каже, че има проблем с недостиг на кадри в областта на програмирането и в компанията няма текучество.

"Стратегически се опитваме да се задържим кадрите, които имаме, да им създадем добра работна среда. Налагаме на пазара едно добро име тук в Русе и в региона на добър работодател с редовно плащане на заплати. Започнахме преди 30 години с един програмист и един хардуерен инженер. Хората в бранша вече знаят, че сме сериозен работодател", отбеляза Светлана Стефанова.

Тя добави, че предимство в тази устойчивост и стабилност на "ФААК България" е, че компанията създава и краен продукт, а не работи като други по отделни проекти за различни компоненти за по-големи фирми.

"Държим на нашите хора да им дадем шанс за развитие. Когато се отвори някаква по-висока позиция, даваме възможност първо на наши служители да я заемат. В случай, че няма интерес, тогава търсим някого отвън. Всяка година правим и оценяване на нашите служители от преките ръководители. Има и самооценка. В този процес всъщност те заявяват как искат да се развиват, какво е добре за тях и по този начин това вече влиза в планирането на обученията, които предвиждаме за тях", каза Стефанова.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. "Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.

По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни в края на юли заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase
Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:
Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.
Получавайте най-важните новини и събития от Вашият град. От понеделник до петък от нашия редактор Стела Филипова
ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА
Студено и мъгливо е в планините, съобщиха от Планинската спасителна служба на БЧК
Студено, облачно и мъгливо е в планините, съобщиха от Планинската спасителна служба (ПСС) на Българския Червен кръст. На отделни места превалява дъжд , на други - слаб сняг. Няма ...
Книга за живота и словото на покойния Неврокопски митрополит Натанаил бе представена в Гоце Делчев
Книга за живота и словото на покойния Неврокопски митрополит Натанаил, озаглавена „Свещеници, бийте камбаните! Неврокопски митрополит Натанаил – живот и слово“, б ...
Заявления за гласуване в чужбина на предстоящите избори могат да се подават до 24 март
Заявления за гласуване в чужбина могат да се подават до 24 март (вторник). Това се посочва в хронограмата на ЦИК за парламентарните избори на 19 април. Български гражданин, който и ...
Екземпляри от пет страни са представени на международната изложба на котки във Варна
Екземпляри от пет страни са представени на международната изложба за котки, която се провежда в Двореца на културата и спорта във Варна. Провеждаме международно състезание, на коет ...
Новоизбраните девойки „Кюстендилска пролет“ приеха символите на града от предшественичките си
Новоизбраните девойки „Кюстендилска пролет“ приеха символите на града – хляб, плодове и вода от предшественичките си. Това стана на официална церемония на площад ...
ОЩЕ ОТ НОВИНИТЕ ДНЕС
Традиционната благотворителна великденска кампания „Подари усмивка“ започна в Брезник
Народно читалище „Просвещение 1870“ в Брезник даде началото на традиционната си благотворителна великденска кампания под надслов „Подари усмивка“. Това съоб ...
Локализирана е заразата от морбили в Бяла Слатина
Засега заразата от морбили в Бяла Слатина е локализирана, но повечето от заразените деца не са ваксинирани, съобщи служебният здравен министър Михаил Околийски в „Денят започ ...
Трима души са загинали при 15 тежки катастрофи през изминалото денонощие
През изминалото денонощие в страната са станали 15 тежки катастрофи, при които са загинали трима души, а 18 са ранени, по данни на МВР. В София са регистрирани 19 леки и едно тежко ...
Жена и мъж са транспортирани в Центъра за спешна медицинска помощ след катастрофа в Стара Загора
Жена на 22 години и мъж на 54 години са откарани в Центъра за спешна медицинска помощ (ЦСМП) след катастрофа в Стара Загора. Това съобщиха от пресцентъра на Областна дирекция (ОД) ...
Областният управител на София обяви обществена поръчка за доставка на паравани за гласуване на прогнозна стойност 77 400 евро без ДДС
Областният управител на област София Вяра Тодева обяви обществена поръчка с предмет „Изработка и доставка на паравани за гласуване с хартиени бюлетини за нуждите" за изборите ...
Тикер в 11:42 ч.
Народно читалище „Просвещение 1870“ в Брезник даде началото на тради ...
Начало На преден план
9279
Икономика

На различен тип програмисти и хардуерни инженери разчитат за развойната си дейност във "ФААК България"

На различен тип програмисти и хардуерни инженери разчита за развойната си дейност "ФААК България", каза изпълнителен директор на компанията Светлана Стефанова."Висококвалифицираните ни кадри са в развойната дейност, където имаме около 45 души, които са разделени на различни групи. Имаме програмисти, които пишат Windows приложения, програмисти, които се занимават с облачни услуги, има такива, които са за мобилно приложение.

| 26 Септември 2025, 11:30 ч.
СЛУШАЙТЕ НОВИНАТА
На различен тип програмисти и хардуерни инженери разчитат за развойната си дейност във
На различен тип програмисти и хардуерни инженери разчитат за развойната си дейност във "ФААК България"
Снимка © "ФААК България"

На различен тип програмисти и хардуерни инженери разчита за развойната си дейност "ФААК България", каза изпълнителен директор на компанията Светлана Стефанова.

"Висококвалифицираните ни кадри са в развойната дейност, където имаме около 45 души, които са разделени на различни групи. Имаме програмисти, които пишат Windows приложения, програмисти, които се занимават с облачни услуги, има такива, които са за мобилно приложение. Отделно имаме хардуерен инженер. Имаме и финансови кадри. В производството администрацията включва планиране, логистика, поддръжка на високотехнологичната ни техника. В качеството работят също с много прецизни машини и инструменти. И в производството, което в момента е в Тутракан, и в Русе имаме нужда от висококвалифицирани кадри, но профилът им е различен", каза още Стефанова.

Тя добави, че изискване за всички е да могат да комуникират на английски език, тъй като компанията е част от международна група.

"Българската компания е на 30 години. Основана е през 1995 година и всъщност започнахме да проектираме, произвеждаме и съответно да инсталираме паркинг оборудване. Работехме преди всичко за американския пазар, Латинска Америка, Австралия", отбеляза още Стефанова.

Тя отчете, че компанията дори не е правила опити да продава в Европа, с изключение на България и Румъния.

"От 2012 година бяхме придобити от голяма международна група, на която централата е в Болоня, Италия. Освен паркинг оборудване, тя прави и всякакъв вид автоматика и задвижвания във връзка с пропускателен режим и контрол на достъпа. Това включва автоматиките за врати от различен тип, които са плъзгащи, отварящи се напред, които са за големи търговски центрове, за по-луксозни офиси или пък за къщи, които също имат портални, оградни, гаражни врати и т.н.", отчете още Светлана Стефанова.

Тя добави, че производството включва още различни видове бариери и оборудване, които допълват паркинг системите от висок клас. "Това включва и т.нар. "буларди" - металните стълбове, които излизат от земята, за да спират движението в определен участък", каза още Стефанова.

По думите й един цял завод в Бергамо е затворил и това производство заедно с още дейности от Германия са преместени у нас, след като "ФААК България" става част от италианската група.

Стефанова отбеляза, че компанията разчита много на развитието на своите кадри. Тя беше отличена и със специален приз за корпоративна социална отговорност по време на отбелязването на 135 години от основаването на Русенската търговско-индустриална камара.

"Имаме стажантски програми. Освен от Русенския университет "Ангел Кънчев", при нас идват ученици и от Математическа гимназия "Баба Тонка", и от Професионалната гимназия по електротехника и електроника "Апостол Арнаудов" в Русе. Имаме фиксиран период, през който правим стажантската програма. Разделяме ги според това, в какво ще се профилират – за тестване или разработване на софтуерни приложения. Колеги тук от развойната дейност им организират обучение с реални задачи и стъпки в работата", заяви Стефанова.

Тя добави, че по време на тези стажове и компанията успява да прецени и привлече бъдещи кадри. Мениджърът "Човешки ресурси" във "ФААК България" Ренгинар Рахмиева добави, че стажантите в компанията демонстрират напредък и показват, че за тях са важни практическите уроци и съвети, които получават.

"Отделни групи са учениците и студентите, като стажовете им са изцяло съобразени и с техните учебни програми, за да сме максимално полезни и в тази посока", каза Рахмиева. Тя отчете, че от около две години не може да се каже, че има проблем с недостиг на кадри в областта на програмирането и в компанията няма текучество.

"Стратегически се опитваме да се задържим кадрите, които имаме, да им създадем добра работна среда. Налагаме на пазара едно добро име тук в Русе и в региона на добър работодател с редовно плащане на заплати. Започнахме преди 30 години с един програмист и един хардуерен инженер. Хората в бранша вече знаят, че сме сериозен работодател", отбеляза Светлана Стефанова.

Тя добави, че предимство в тази устойчивост и стабилност на "ФААК България" е, че компанията създава и краен продукт, а не работи като други по отделни проекти за различни компоненти за по-големи фирми.

"Държим на нашите хора да им дадем шанс за развитие. Когато се отвори някаква по-висока позиция, даваме възможност първо на наши служители да я заемат. В случай, че няма интерес, тогава търсим някого отвън. Всяка година правим и оценяване на нашите служители от преките ръководители. Има и самооценка. В този процес всъщност те заявяват как искат да се развиват, какво е добре за тях и по този начин това вече влиза в планирането на обученията, които предвиждаме за тях", каза Стефанова.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. "Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.

По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни в края на юли заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Към първа страница Новини
Бъдете информани с нашите
тематични бюлетини:
Получавайте всеки ден най-вълнуващите новини от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.
Получавайте най-важните новини и събития от Вашият град. От понеделник до петък от нашия редактор Стела Филипова
КЪМ АБОНАМЕНТА
ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА
Студено и мъгливо е в планините, съобщиха от Планинската спасителна служба на БЧК
Книга за живота и словото на покойния Неврокопски митрополит Натанаил бе представена в Гоце Делчев
Заявления за гласуване в чужбина на предстоящите избори могат да се подават до 24 март
Екземпляри от пет страни са представени на международната изложба на котки във Варна
Новоизбраните девойки „Кюстендилска пролет“ приеха символите на града от предшественичките си
Още от рубриката
ВРЕМЕ ЗА ЧЕТЕНЕ
   
Време за четене - месец Март
Препоръчани заглавия
ОЩЕ ОТ НОВИНИТЕ ДНЕС
Сфера
Традиционната благотворителна великденска кампания „Подари усмивка“ започна в Брезник
Основна линия
Локализирана е заразата от морбили в Бяла Слатина
На преден план
Трима души са загинали при 15 тежки катастрофи през изминалото денонощие
На преден план
Жена и мъж са транспортирани в Центъра за спешна медицинска помощ след катастрофа в Стара Загора
В детайли
Областният управител на София обяви обществена поръчка за доставка на паравани за гласуване на прогнозна стойност 77 400 евро без ДДС
Сфера
Във Велико Търново започнаха тържествата, посветени на празника на града – 22 март
Сфера
За момента не е нужно да се въвежда воден режим, но ситуацията се следи внимателно
Местен фокус
Студено и мъгливо е в планините, съобщиха от Планинската спасителна служба на БЧК
В детайли
Избирателите могат да подават заявления за гласуване по настоящ адрес до 4 април
Сфера
Градските реки са ресурс с дългосрочни ползи
Още новини
ГОРЕ
Не изполваме интернет бисквитки. Не събираме лични данни и не споделяме такива с трети страни.
Не прилагаме проследяващи или наблюдаващи маркетингови/рекламни системи.

NRD24 © 2026 Всички права запазени. Програма на NRD. Издател Nachrichtenabteilung DRF.
Публикуваното съдържание, текст, снимки и графики е защитено от Германското законодателство за Авторско право.
ГОРЕ
Не изполваме интернет бисквитки. Не събираме лични данни и не споделяме такива с трети страни. Не прилагаме проследяващи или наблюдаващи маркетингови/рекламни системи.


NRD24 © 2026 Всички права запазени.
Издател Nachrichtenabteilung DRF.
Публикуваното съдържание, текст, снимки и графики е защитено от Германското законодателство за Авторско право.